雇用契約書を渡さない会社のメリット
雇用契約書を渡さない会社もたまに存在することもあり、後々のトラブルに発展した時にはリスクになってしまうことも多いです。ただ雇用契約書を渡さない場合には、まずはその契約書自体が存在しないので規定も存在せず、それを法律違反に問うことができない点があります。
会社によっては早く仕事をしてほしい場合も存在しますが、労働者に労働条件通知書を渡す場合が存在します。つまり雇用契約書を必要とする形式を排することで、その用意や手続きなどの手間を省くことができるのがメリットです。
